Egy amerikai nonprofit szervezet, a Jobs to Move America (JMA), pert indított a Hyundai és a Kia ellen Kaliforniában. A vád szerint a két autógyártó cég a beszerzési láncában olyan olcsó, kizsákmányolt munkaerőt használ – köztük gyerekeket, börtönlakókat és bevándorló munkásokat –, miközben Kaliforniai állami és önkormányzati szerveknél “munkahelyi magas színvonalú” minősítést állít magáról. ([PR Newswire][1])
Mire épül a kereset?
A panaszosok állítása szerint a Hyundai és a Kia beszerzési lánca Dél-Országokban (Alabama, Georgia) működik olyan üzemekkel, melyek jogellenes vagy etikátlan gyakorlatokat folytatnak:
A kereset szerint már dokumentált tény, hogy gyerekek – akár 13 évesek is – dolgoztak ezeknél a beszállítóknál. )
Állítás szerint a gyártóláncban fogvatartottakat is munkára fogják, ami komoly etikai kérdéseket vet fel.
A panaszosok szerint az üzemek nemcsak kihasználják a munkásokat, hanem alacsony biztonsági szabványokkal működnek – balesetek, sérülések és akár halálesetek is előfordultak.
A per szerint a Hyundai és a Kia hamisan állították, hogy teljesítik Kalifornia „magas munkaügyi normáit”, amikor közbeszerzési szerződéseket szereztek állami és helyi hatóságoktól.
A JMA azt szeretné elérni, hogy a bíróság:
Függessze fel a Hyundai és Kia járművek eladását Kaliforniában, amíg a vállalatok nem vállalnak független auditot és nem bizonyítják a beszállítói láncuk munkaügyi szabályosságát.
Kötelezze a cégeket állandó ellenőrzésre, harmadik fél által végzett beszállítói láncellenőrzésre és megfelelőségi jelentésekre.
A kereset egyik kulcspontja, hogy Hyundai és Kia nem csak üzleti partnerek, hanem nagy beszállítók is az állami és helyi kaliforniai flották számára. Ha bebizonyosodik, hogy a gyártott autókat olyan munkásokkal készítik, akik gyakorlatilag kizsákmányolt helyzetben dolgoznak, az jelentősen alááshatja a cégek “felelős vállalati” imázsát.
Egyelőre sem Hyundai, sem Kia nem adott részletes nyilvános választ a perben bemutatott legújabb vádlásokra, legalábbis a sajtó jelentései szerint.
